Home » Blog » Agile & Scrum Basics » VIDEO: Wat kunnen we leren van Psychologische Veiligheid in Uganda?Agile & Scrum BasicsVIDEO: Wat kunnen we leren van Psychologische Veiligheid in Uganda?Een retourtje voor 1 persoon naar Uganda om een lokaal project te starten. Stap 1? Netwerk opbouwen en mensen leren kennen. Daarna is het tijd om een team samen te stellen en samen naar een groot gezamenlijk doel toe te werken. Makkelijker gezegd dan gedaan. Het was de uitdaging van Mirjam Altena. Als cultureel antropoloog en lean trainer zet ze in op diversiteit en vertrouwen. Een team met verschillende type mensen. En allerlei culturen. Met ups en downs. Hoe de Hollandse mentaliteit kan renderen in de Oost-Afrikaanse cultuur? En wat we daar als westerse managers, teams en organisaties van kunnen leren? Managing Director Gert-Jan Danenberg bespreekt het in een grenzeloos gesprek met Mirjam Altena. In deze video ontdek je meer over:de waarde van openhartige kampvuursessies;waarom je altijd opnieuw moet kunnen beginnen;hoe een heel sterk gezamenlijk doel voor Psychologische Veiligheid zorgt;je soms moet kunnen vragen: ‘wat had ik anders kunnen doen?’;de kracht van humor en je vuile was buiten hangen. Samen bouwen aan vertrouwenGun je jezelf een boost op het gebied van psychologische veiligheid? Toe aan meer tools, kennis en ervaring over psychologische veiligheid? Schrijf je dan in voor de Masterclass Psychologische Veiligheid. Of bekijk het op maat gemaakte incompany programma Agile Team Ontwikkeling. Perfect geschikt voor directieleden, managers en leiders van ambitieuze teams en organisaties.TagsAgile cultuurAgile expert interviewAgile voor ManagersPsychologische VeiligheidDeel dit artikel