Scrum master training gevolgd via de "Scrum Academy". Erg leuke training, interactief en vol met handige praktijkvoorbeelden. Gert Jan maakt de training behapbaar voor iedereen.
Goede en waardevolle Product Owner training en prettige trainer!
Ik heb enorm genoten van de training! Zeer interactief met veel verschillende werkvormen. Gert-Jan was een hele prettige en ervaren docent.
Leuke training, veel afwisseling tussen theorie en toepassen! Erg bruikbaar en fijne trainer.
Een levendige en inspirerende Product Owner training door Gert‑Jan Danenberg (Scrumacademy). Veel inhoud in twee dagen, maar dankzij de sterke methodiek en pakkende oefeningen blijft er verrassend veel hangen. De fijne locatie en de goede verzorging door de gastvrouw maakten het helemaal af.
Gert-Jan is echt een uitstekende trainer, Agile en Scrum is leuke materie, de scrumacademy methode om het aan te leren was leuk, leerzaam en echt de moeite waard. Het aantal cursussen en workshops dat ik heb gedaan tot op heden is onwijs veel hoop (Prince2, Lean, MSP, TOGAF, Lean Six Sigma, etc) . Dit is zeker top 3 van wat ik gevolgd heb, qua aanbieder.
Ik heb een zeer waardevolle ervaring gehad tijdens de product owner training van Scrum Academy. De training was zowel leerzaam en inspirerend als prettig interactief opgezet.
Heel goed, erg vriendelijke en vanuit de praktijk ervaren trainer.
Ondanks dat het boven de 35 graden was wist Gert-Jan ons te inspireren. Leuk ook om van mensen uit een andere branche te leren. Goede interactieve training met goede voorbereiding voor het examen en certificering.
Interactief en heel leerzaam. Inmiddels twee trainingen naar volle tevredenheid gevolgd. De impact op de werkvloer is goed merkbaar.
Je kunt een nieuwe werkwijze introduceren, mensen aanspreken op hun gedrag en processen aanpassen. En toch verandert er niets wezenlijks. Herkenbaar? In wendbare organisaties is de reflex snel als er iets niet loopt: het gedrag van mensen is het probleem. Teams nemen geen eigenaarschap. Besluitvorming sleept. Samenwerking loopt stroef. Maar toch zit de echte oorzaak […]
De zomer komt eraan. Voor veel teams en organisaties is dit daarom een belangrijk moment: net voor het reces wil je iets in gang zetten. Een nieuwe werkwijze. Meer wendbaarheid. Eindelijk die omslag maken die al te lang op de agenda staat. En dat is goed. Die energie is waardevol. Maar helaas zie ik het […]
