Jouw volgende level?

Meer impact maken met minder moeite

High Impact. Happy Teams.

Je wilt sneller waarde leveren, inspelen op veranderingen en als team écht samenwerken. Daarom past Agile werken ook zo goed bij jou. Klopt? En toch zie je dat wachttijden oplopen, er steeds meer budgetten nodig zijn en nieuwe ideeën achterin de rij staan. Oké je werkt misschien Agile, maar merkt er weinig van. De interactieve trainingen en incompany programma’s van Scrum Academy brengen je wél naar het volgende level. Het level van betrokkenheid, motivatie, efficiëntie en teamdynamiek. Het level van: High Impact. Happy Teams.

Zij kiezen voor een Agile Transformatie met Scrum Academy

Albert Heijn Agile transformatie
booking Agile transformatie
cbre Agile transformatie
coolblue Agile transformatie
heineken Agile transformatie
jumbo Agile transformatie
klm_a Agile transformatie
schiphol Agile transformaties
provincie-Utrecht Agile transformatie
prov_ZH Agile transformatie

We helpen je graag met je keuze

Beginnen met een training Scrum Master, Product Owner of Agile Coach? Of juist doorgroeien met een verdiepende training? Bij Scrum Academy helpen we je met deze trainingen snel en effectief op weg. We hebben ook maatwerk trainingen voor complete teams in je organisatie.

Niet zeker wat het beste bij je past? Neem contact op of plan een afspraak.

Joost van Droffelaar
06-46021358

Gert-Jan Danenberg
06-11535207

Scrum Master coaching
Product Owner Training

Wat mensen over Scrum Academy zeggen

Evert Mijnans
2 weken geleden
Hele fijne scrummastertraining gevolgd. Steile leercurve, waarbij theorie en (eigen) praktijk goed in balans waren. Aanrader!

Mourad El Kanfoudi
1 maand geleden
Een geweldige ervaring gehad bij de Agile Coach training van Scrum Academy! De training was niet alleen ontzettend leerzaam en interessant, maar ook erg leuk en interactief. De trainer begreep de rol van Agile Coach als geen ander en wist op een prettige manier zowel de theorie als de praktijk tot leven te brengen. Met veel ruimte voor vragen en praktijkoefeningen kon je de opgedane kennis direct toepassen. Het was een gezellige en tegelijkertijd zeer educatieve training. Echt een aanrader voor iedereen die zich wil ontwikkelen als Agile Coach!

Roel van Delden
1 maand geleden
Ik heb de training 'Agile Coach 1' gevolgd en die was boven verwachting leuk. Niet alleen omdat ik het ontdekt dat agile coaching zoveel facetten bevat (waar ik heel blij van wordt), maar ook omdat de leraar/ coach Roy echt heel goed was. Ik heb tientallen cursussen en training gevolgd, maar deze is een van de beste! Raad dit zeker aan als je agile coach wilt worden. Wel handig als je goeie kennis of ervaring hebt met agile en/ of scrum.

Schilderink Ontwerpbureau
1 maand geleden
Erg tevreden over de Product Owner II Training! Goede trainer met duidelijke uitleg aan de hand van grote flip-overs. Fijne balans tussen theorie, eigen casussen en reflectie.

Kelly Verstraelen
1 maand geleden
Interactive and very educational training. Professional trainer with a lot of knowledge and experience.

Nina Soares Dias
6 maanden geleden
Top training!! Ontzettend veel geleerd, en geen een moment verveeld tijdens de tweedaagse. Mooie mix van interactie en informatie.

Larissa Kilian
7 maanden geleden
Top Training. Heel interactief en hulpzaam. Alles was heel goed geregeld en gecommuniceerd. Ik zou het zeker aanraden.

Marjolijn Maathuis
7 maanden geleden
De training Scrum Master 1 van Scrum Academy is een echte aanrader voor iedereen die de rol van scrum master wil leren op een interactieve manier. Leren door doen!

Frederique Kamp
9 maanden geleden
The OKR training was a true eye opener where a lot of pieces of the puzzle of agile transformation are combined. I highly reccomend this training.

Wat je van ons kan verwachten

  1. Gedragen visie en ambitie
    Alles start met inspirerende doelen. Doelen waar we alle teams warm voor maken. Zo kunnen de teams zelf hun talent richten op wat echt waardevol is. Taken uitdelen is niet meer nodig.
  2. High performing teams
    Kenniswerk komt het best tot zijn recht met zelforganiserende teams. We brengen geen teamleden meer naar projecten, maar vormen energieke teams waar projecten naar toe gaan.
  3. Tastbare resultaten
    Tastbare resultaten geven niet alleen voldoening. Ze zorgen er ook voor dat je behendiger wordt en onnodige stress vermijdt. Zo kies je makkelijker voor inspanningen die echt resultaat opleveren.
  4. Natuurlijke flow
    Projecten zien het daglicht. Wachten op elkaar hoeft niet meer. Dat is flow. We organiseren het dankzij productieve ritmes. Zo maak je onderlinge afspraken simpel en kun je beter nadenken over de uitdagingen die echt moeilijk zijn.
  5. Nieuwe energie in happy teams
    Uiteindelijk draait Agile om mensen. Dat betekent ook dat je als individu tot je recht komt in het team. Door de nieuwe structuur vind je meer verbinding met elkaar. Samen sterk, energiek en blij.

Super interactief

4.8 Sterren op Google

Direct toepasbaar

De nieuwste blogs over Agile en Scrum

Blog | Verandermoeheid in organisaties: hoe herken je het en hoe ga je ermee om?

door | 11 november 2024

In de huidige dynamische bedrijfswereld zijn veranderingen aan de orde van de dag. Organisaties moeten zich constant aanpassen aan nieuwe markten, technologieën en klantbehoeften. En met deze constante veranderingen komt een fenomeen dat vaak over het hoofd wordt gezien: verandermoeheid. Dit artikel verkent wat verandermoeheid is, hoe je het kunt herkennen, en hoe zowel medewerkers […]

Verandermoeheid wat is het

Blog | Micromanagement: de voordelen, nadelen en impact op je team

door | 11 oktober 2024

Micromanagement is een term die (te) vaak negatief wordt geladen. Het verwijst naar een managementstijl waarbij een leidinggevende de teamleden nauwlettend in de gaten houdt en hen tot in het aller-allerkleinste detail aanstuurt. Hoewel het lijkt alsof micromanagement voortkomt uit een wens om controle uit te oefenen en de kwaliteit van het werk te waarborgen, […]

Wat is micromanagement en wat zijn de nadelen

De Scrum Academy mindset: High Impact. Happy Teams.

Transformeren is teamwerk.

Samen met jouw teamleden maken we nieuwe systemen, scheppen we een nieuwe cultuur en omarmen we nieuwe technologie. Daarom trainen en coachen we teams in de Agile mindset die zich meteen bewijst in het dagdagelijks werk. Met slimme werkwijzen. Interactieve vormen. Op basis van best practices

Transformeren is mensenwerk.

Denk aan de mensen in jouw teams, de mensen achter jouw klanten en ook de mensen achter alle talenten die jij in het bedrijf hebt rondlopen. We nemen iedereen mee in de nieuwe mindset. Want alleen met draagvlak en motivatie kan je de omwenteling maken naar een duurzaam succesvolle organisatie.

Delen wij jouw kijk op transformaties?
Lees ons manifest

De 9 principes voor een Agile organisatie:
Agile is een zorgvuldige balans. Te veel bureaucratie en je loopt vast. Te weinig structuur en je gaat nergens heen. In gesprekken met honderden bedrijven over hun transformaties hebben we 9 gebieden ontdekt waarbinnen het cruciaal is om de balans te vinden. Lees er over in ons manifest.

Helemaal doorgescrold maar toch gretig naar blogs, cases en videotalks?