Een geweldige ervaring gehad bij de Agile Coach training van Scrum Academy! De training was niet alleen ontzettend leerzaam en interessant, maar ook erg leuk en interactief. De trainer begreep de rol van Agile Coach als geen ander en wist op een prettige manier zowel de theorie als de praktijk tot leven te brengen. Met veel ruimte voor vragen en praktijkoefeningen kon je de opgedane kennis direct toepassen. Het was een gezellige en tegelijkertijd zeer educatieve training. Echt een aanrader voor iedereen die zich wil ontwikkelen als Agile Coach!
Ik heb de training 'Agile Coach 1' gevolgd en die was boven verwachting leuk. Niet alleen omdat ik het ontdekt dat agile coaching zoveel facetten bevat (waar ik heel blij van wordt), maar ook omdat de leraar/ coach Roy echt heel goed was. Ik heb tientallen cursussen en training gevolgd, maar deze is een van de beste! Raad dit zeker aan als je agile coach wilt worden. Wel handig als je goeie kennis of ervaring hebt met agile en/ of scrum.
Erg tevreden over de Product Owner II Training! Goede trainer met duidelijke uitleg aan de hand van grote flip-overs. Fijne balans tussen theorie, eigen casussen en reflectie.
Interactive and very educational training. Professional trainer with a lot of knowledge and experience.
Top training!! Ontzettend veel geleerd, en geen een moment verveeld tijdens de tweedaagse. Mooie mix van interactie en informatie.
Top Training. Heel interactief en hulpzaam. Alles was heel goed geregeld en gecommuniceerd. Ik zou het zeker aanraden.
De training Scrum Master 1 van Scrum Academy is een echte aanrader voor iedereen die de rol van scrum master wil leren op een interactieve manier. Leren door doen!
The OKR training was a true eye opener where a lot of pieces of the puzzle of agile transformation are combined. I highly reccomend this training.
Nog nooit zo’n fijne en leerzame training gehad met fijne sfeer! Super interactief en toepasbaar!
Zoals eerder beschreven in deel 1 van dit blog; een organisatieverandering kan ook lastig zijn. Maar om het leuker en vooral ook muzikaler te maken, wil ik je vragen deze playlist nogmaals aan te zetten. Want aan de hand van enkele nummers van Queen gaan we door alle fasen van organisatieverandering heen. En nu we […]
Heeft Agile werken jou nog niet gebracht wat je ervan verwacht had? Zonde en tegelijkertijd ook begrijpelijk. Grote kans dat je het niet oneens bent met de Agile principes, maar wellicht wel met de manier waarop die in jullie werkwijze en organisatie is vertaald. En geloof me: een organisatieverandering kan ook héél lastig zijn. Toch […]
Samen met jouw teamleden maken we nieuwe systemen, scheppen we een nieuwe cultuur en omarmen we nieuwe technologie. Daarom trainen en coachen we teams in de Agile mindset die zich meteen bewijst in het dagdagelijks werk. Met slimme werkwijzen. Interactieve vormen. Op basis van best practices
Denk aan de mensen in jouw teams, de mensen achter jouw klanten en ook de mensen achter alle talenten die jij in het bedrijf hebt rondlopen. We nemen iedereen mee in de nieuwe mindset. Want alleen met draagvlak en motivatie kan je de omwenteling maken naar een duurzaam succesvolle organisatie.
De 9 principes voor een Agile organisatie:
Agile is een zorgvuldige balans. Te veel bureaucratie en je loopt vast. Te weinig structuur en je gaat nergens heen. In gesprekken met honderden bedrijven over hun transformaties hebben we 9 gebieden ontdekt waarbinnen het cruciaal is om de balans te vinden. Lees er over in ons manifest.
