• Agile Transformatie

De zorg versterken, zonder haar te onderbreken?

Stel je een zorg- of welzijnsorganisatie voor waarin professionals hun vak met rust, focus en eigenaarschap kunnen uitoefenen. Waar prioriteiten helder zijn, besluiten werkbaar worden genomen en schaarse tijd maximaal naar het primaire zorgproces gaat. Niet nog méér veranderen, maar beter organiseren. Zodat zorgprofessionals kunnen doen waar ze het meest toegevoegde waarde hebben: zorgen voor mensen. En dat terwijl de zorg gewoon doorgaat. Ja, dat kan!

De coaches, trainers en adviseurs van Scrum Academy werken al jarenlang samen met verschillende organisaties in zorg & welzijn. Wat we in al die jaren vaak tegenkomen in dit prachtige werkveld:

• Veel overleg, weinig duidelijke keuzes
• Onheldere prioriteiten en versnipperde verantwoordelijkheid
• Hoge veranderdruk, lage veranderenergie
• Structurele schaarste aan tijd, mensen en budget

Laten we dit vooropstellen: zorgprofessionals zijn ontzettend betrokken, bekwaam en gemotiveerd. De zorg loopt dus niet vast op mensen, maar op hoe we haar organiseren. Het gaat erom de energie en passie van deze professionals maximaal te benutten, zodat zij hun werk met voldoening kunnen doen. En terwijl vernieuwing nodig is, kan de zorg niet even op pauze. Wil je weten hoe wij hier met andere zorg- en welzijnsorganisaties mee zijn omgegaan? Plan hier een vrijblijvende afspraak in.

Onze visie op verandering in zorg & welzijn

Scrum Academy werkt in zorg & welzijn vanuit één helder uitgangspunt: verandering mag het primaire zorgproces nooit verstoren. Daarom begeleiden wij primair staf, directie en management. Niet om harder te sturen, maar om rust, richting en ruimte te organiseren. Zodat zorgprofessionals hun vak met focus, eigenaarschap en plezier kunnen blijven uitoefenen. Geen extra programma’s. Wel betere keuzes, werkbare besluitvorming en samenwerking die het primaire zorgproces versterkt.

Onze 7 beloftes voor zorg & welzijn

1. Versterken zonder te onderbreken
Wij werken binnen bestaande ritmes. De zorg gaat altijd door.

2. Werken met wie er is
Wisselende bezetting is realiteit. Onze aanpak werkt daar bewust mee.

3. Kleine stappen, zichtbaar effect
Geen grote programma’s. Wel ingrepen met directe impact.

4. Zorg-eigen taal en logica
Geen jargon. Wel aansluiten bij verantwoordelijkheid en continuïteit.

5. Staf & management als hefboom
De meeste winst zit in sturing, prioritering en overlegstructuren.

6. Passend bij budgetdruk
Onze aanpak en prijsmodellen sluiten aan bij de zorgrealiteit.

7. Duurzame samenwerking
Geen quick wins, wel organisaties die zichzelf beter leren dragen.

Hier gaat ons hart sneller van kloppen!

De zorg is een sector waar ons hart sneller van gaat kloppen. Juist omdat het werk ertoe doet. Omdat professionals elke dag het verschil maken. En wij dragen daar graag ons steentje aan bij, zodat zij hun talent en betrokkenheid optimaal kunnen inzetten. Wij zetten ons dan ook graag in voor zorg- en welzijnsorganisaties die willen organiseren op een manier die rust, ruimte en kwaliteit terugbrengt in het primaire zorgproces.

Herken je dit en wil je verkennen wat dit voor jullie organisatie kan betekenen?