Waarom Agile werken slimmer en leuker is?
Super interactief
4.8 sterren op Google
Direct toepasbaarOmdat je nu bergen werk hebt. En omdat je vooral wilt blijven doen waar je goed in bent. Hoe merk je dan dat je toe bent aan een Agile Transformatie? Dit zijn signalen om op te letten:
Je wilt nu echt dat projecten veel sneller af komen.
Je kent Scrum en Agile, maar je weet niet goed waar te beginnen.
Je hebt moeite om talent te vinden, te binden of te behouden.
Je zoekt een betere verhouding tussen overleggen en doen.
Je bent klaar met powerpoints slides, je mikt op sneller resultaat.
Je wilt voorkomen dat je team een kater krijgt van Agile en Scrum.
Grote organisaties en succesvolle merken hebben samen met ons hun Agile Transformatie gemaakt, zonder vertraging op projecten. Samen tackelen we ook jouw grootste Agile uitdagingen. Dus daag ons gerust uit met jouw specifieke vraagstuk. Zet de eerste stap naar High Impact. Happy Teams.
Via deze populaire In-Company trainingen kan je laagdrempelig kennis maken met Agile. We gaan in het team aan de slag met de belangrijkste knelpunten. Zo gaat iedereen het voordeel aanvoelen van een nieuwe werkwijze. Wel zo goed voor het interne draagvlak!
Ontdek op een interactieve manier in 1 dag wat Agile en Scrum voor jouw team kunnen betekenen. Let op: volledig uit te breiden naar behoefte.
Ontdek als team hoe Agile en Scrum werkt met deze interactieve Lego Game. Ideaal als eerste kennismaking met wendbaar werken én top voor de teambuilding.
Met deze combi van training en coaching, geef je jullie Agile project een vliegende start. We trainen teams in Agile en Scrum. Inclusief: begeleiding van de eerste sprints.
‘Hoe werkt een Agile Transformatie met Scrum Academy voor mij?’, vraag je je terecht af. Onze klanten waarderen het volgende in de samenwerking:
De Scrum Academy coaches gaan altijd uit van jouw actuele situatie, om zo samen de volgende stap te zetten. Hieronder lees je mogelijke vertrekpunten. In welke fase zit jij?
Knal uit de startblokken en scoor de eerste successen! Want je wilt een Agile transformatie opstarten of je bent net gestart. Alle begin is moeilijk, de uitdaging is dus om bij eerste tegenslagen niet terug te vallen in de oude situatie.
Schakel naar de volgende versnelling! Dankzij Agile heb je jezelf overtroffen. Althans, één of enkele teams hebben dat gedaan. Tijd om onze kennis over te dragen aan interne transformatie coaches. De uitdaging is nu om good practices uit te rollen naar nog meer teams. Opschalen met een sneeuwbaleffect.
Wat uitzondering was, is nu de nieuwe norm! Tijd om diepere systemen als werving, administratie en structuur aan te pakken. De uitdaging is om de systemen ondersteunend te maken aan je nieuwe Agile aanpak. Zo houd je nog meer tijd en energie over voor je klanten.
Cases
Cases
Leerzame training, trainers en faciliteiten uitstekend. Gemengde groep in ervaringsniveau met Scrum. Interactief. 5e ster als er iets meer zou worden ingezoomd op de theoretische basis wat mij betreft. Prima investering voor startende Scrum Masters. (Translated by Google) Educational training, trainers and facilities excellent. Mixed group in experience level with Scrum. interactive. 5th star if zoomed in a little more on the theoretical basis as far as I'm concerned. Great investment for starting Scrum Masters.
Pasgeleden de opleiding Agile Coach I gevolgd, smaakt naar meer. Bijzonder interactief, zoveel inzichten opgedaan en ook werkvormen meegekregen die ik nog niet kende. Ik had hier zowel persoonlijk als zakelijk iets aan. De eerste twee dagen zijn voornamelijk gericht op teaching, mentoring, coaching en hoe je dat doet, inclusief nog een keer een stuk basiskennis rondom agile werken en vooral hoe je dat overbrengt. De laatste dag focuste zich op agile transities binnen organisaties. Vooral die laatste smaakt naar meer, ik zou dan ook graag het vervolg gaan doen. (Translated by Google) Recently followed the Agile Coach I training, you have a taste for more. Very interactive, gained so many insights and also learned working methods that I did not know before. This benefited me both personally and professionally. The first two days are mainly focused on teaching, mentoring, coaching and how to do that, including once again a piece of basic knowledge about agile working and especially how to transfer it. The last day focused on agile transitions within organizations. The last one in particular leaves me wanting more, so I'd love to do the sequel.
Nuttige training. Deels een opfrissing en deels echt nieuwe dingen geleerd. (Translated by Google) Useful workout. Part refresher and part really new things learned.
Zeer leerzame en energieke training “Agile Coach” met heel veel content, veel ruimte voor oefenen en inspirerende trainers met kennis en ervaring. (Translated by Google) Very instructive and energetic training “Agile Coach” with a lot of content, plenty of room for practice and inspiring trainers with knowledge and experience.
Het waren 2 uitstekende cursus dagen. ik heb de PO1, bij Scrum Academy mogen volgen. Zowel Martijn als Gert-Jan zijn bevlogen en professionele trainers. Deze cursus beveel ik van harte aan. (Translated by Google) It was 2 excellent course days. I was able to follow the PO1, at Scrum Academy. Both Martijn and Gert-Jan are enthusiastic and professional trainers. I highly recommend this course.
Alles start met inspirerende doelen. Doelen waar we alle teams warm voor maken. Zo kunnen de teams zelf hun talent richten op wat echt waardevol is. Taken uitdelen is niet meer nodig.
Kenniswerk komt het best tot zijn recht met zelforganiserende teams. We brengen geen teamleden meer naar projecten, maar vormen energieke teams waar projecten naar toe gaan.
Tastbare resultaten geven niet alleen voldoening. Ze zorgen er ook voor dat je behendiger wordt en onnodige stress vermijdt. Zo kies je makkelijker voor inspanningen die echt resultaat opleveren.
Projecten zien het daglicht. Wachten op elkaar hoeft niet meer. Dat is flow. We organiseren het dankzij productieve ritmes. Zo maak je onderlinge afspraken simpel en kun je beter nadenken over de uitdagingen die echt moeilijk zijn.
Uiteindelijk draait Agile om mensen. Dat betekent ook dat je als individu tot je recht komt in het team. Door de nieuwe structuur vind je meer verbinding met elkaar. Samen sterk, energiek en blij.
Samen met jouw teamleden maken we nieuwe systemen, scheppen we een nieuwe cultuur en omarmen we nieuwe technologie. Daarom trainen en coachen we teams in de Agile mindset die zich meteen bewijst in het dagdagelijks werk. Met slimme werkwijzen. Interactieve vormen. Op basis van best practices.
Denk aan de mensen in jouw teams, de mensen achter jouw klanten en ook de mensen achter alle talenten die jij in het bedrijf hebt rondlopen. We nemen iedereen mee in de nieuwe mindset. Want alleen met draagvlak en motivatie kan je de omwenteling maken naar een duurzaam succesvolle organisatie.
Agile is een zorgvuldige balans. Te veel bureaucratie en je loopt vast. Te weinig structuur en je gaat nergens heen. In gesprekken met honderden bedrijven over hun transformaties hebben we 9 gebieden ontdekt waarbinnen het cruciaal is om de balans te vinden. Lees er over in ons manifest.
Helemaal doorgescrold maar toch gretig naar blogs, cases en videotalks?
