Waarom Agile werken slimmer en leuker is?
Super interactief
4.8 sterren op Google
Direct toepasbaarOmdat je nu bergen werk hebt. En omdat je vooral wilt blijven doen waar je goed in bent. Hoe merk je dan dat je toe bent aan een Agile Transformatie? Dit zijn signalen om op te letten:
Je wilt nu echt dat projecten veel sneller af komen.
Je kent Scrum en Agile, maar je weet niet goed waar te beginnen.
Je hebt moeite om talent te vinden, te binden of te behouden.
Je zoekt een betere verhouding tussen overleggen en doen.
Je bent klaar met powerpoints slides, je mikt op sneller resultaat.
Je wilt voorkomen dat je team een kater krijgt van Agile en Scrum.
Grote organisaties en succesvolle merken hebben samen met ons hun Agile Transformatie gemaakt, zonder vertraging op projecten. Samen tackelen we ook jouw grootste Agile uitdagingen. Dus daag ons gerust uit met jouw specifieke vraagstuk. Zet de eerste stap naar High Impact. Happy Teams.
Via deze populaire In-Company trainingen kan je laagdrempelig kennis maken met Agile. We gaan in het team aan de slag met de belangrijkste knelpunten. Zo gaat iedereen het voordeel aanvoelen van een nieuwe werkwijze. Wel zo goed voor het interne draagvlak!
Ontdek op een interactieve manier in 1 dag wat Agile en Scrum voor jouw team kunnen betekenen. Let op: volledig uit te breiden naar behoefte.
Ontdek als team hoe Agile en Scrum werkt met deze interactieve Lego Game. Ideaal als eerste kennismaking met wendbaar werken én top voor de teambuilding.
Met deze combi van training en coaching, geef je jullie Agile project een vliegende start. We trainen teams in Agile en Scrum. Inclusief: begeleiding van de eerste sprints.
‘Hoe werkt een Agile Transformatie met Scrum Academy voor mij?’, vraag je je terecht af. Onze klanten waarderen het volgende in de samenwerking:
De Scrum Academy coaches gaan altijd uit van jouw actuele situatie, om zo samen de volgende stap te zetten. Hieronder lees je mogelijke vertrekpunten. In welke fase zit jij?
Knal uit de startblokken en scoor de eerste successen! Want je wilt een Agile transformatie opstarten of je bent net gestart. Alle begin is moeilijk, de uitdaging is dus om bij eerste tegenslagen niet terug te vallen in de oude situatie.
Schakel naar de volgende versnelling! Dankzij Agile heb je jezelf overtroffen. Althans, één of enkele teams hebben dat gedaan. Tijd om onze kennis over te dragen aan interne transformatie coaches. De uitdaging is nu om good practices uit te rollen naar nog meer teams. Opschalen met een sneeuwbaleffect.
Wat uitzondering was, is nu de nieuwe norm! Tijd om diepere systemen als werving, administratie en structuur aan te pakken. De uitdaging is om de systemen ondersteunend te maken aan je nieuwe Agile aanpak. Zo houd je nog meer tijd en energie over voor je klanten.
Cases
Cases
Het waren 2 uitstekende cursus dagen. ik heb de PO1, bij Scrum Academy mogen volgen. Zowel Martijn als Gert-Jan zijn bevlogen en professionele trainers. Deze cursus beveel ik van harte aan. (Translated by Google) It was 2 excellent course days. I was able to follow the PO1, at Scrum Academy. Both Martijn and Gert-Jan are enthusiastic and professional trainers. I highly recommend this course.
Weer heerlijk op locatie cursus! Fijne cursus, veel interactie met trainer en andere cursisten. Veel geleerd, veel om over na te denken en behoorlijk wat handvaten gekregen om een volgende stap te zetten. (Translated by Google) Wonderful on location course again! Great course, lots of interaction with trainer and other students. Learned a lot, a lot to think about and got quite a few tools to take the next step.
Ik heb de training Product Owner Training fysiek gevolgd. Zeer leerzaam en vol met praktijk voorbeelden. Met dank aan de trainers Jan-Pieter van den Heuvel en Stije de lat. (Translated by Google) I have physically followed the Product Owner Training course. Very educational and full of practical examples. Thanks to the trainers Jan-Pieter van den Heuvel and Stije de lat.
Soepele inschrijving, fijne trainers, lunch was prima en doorpakken. Bedankt voor de leerzame training! (Translated by Google) Smooth registration, great trainers, lunch was fine and packed. Thanks for the educational training!
Alles start met inspirerende doelen. Doelen waar we alle teams warm voor maken. Zo kunnen de teams zelf hun talent richten op wat echt waardevol is. Taken uitdelen is niet meer nodig.
Kenniswerk komt het best tot zijn recht met zelforganiserende teams. We brengen geen teamleden meer naar projecten, maar vormen energieke teams waar projecten naar toe gaan.
Tastbare resultaten geven niet alleen voldoening. Ze zorgen er ook voor dat je behendiger wordt en onnodige stress vermijdt. Zo kies je makkelijker voor inspanningen die echt resultaat opleveren.
Projecten zien het daglicht. Wachten op elkaar hoeft niet meer. Dat is flow. We organiseren het dankzij productieve ritmes. Zo maak je onderlinge afspraken simpel en kun je beter nadenken over de uitdagingen die echt moeilijk zijn.
Uiteindelijk draait Agile om mensen. Dat betekent ook dat je als individu tot je recht komt in het team. Door de nieuwe structuur vind je meer verbinding met elkaar. Samen sterk, energiek en blij.
Samen met jouw teamleden maken we nieuwe systemen, scheppen we een nieuwe cultuur en omarmen we nieuwe technologie. Daarom trainen en coachen we teams in de Agile mindset die zich meteen bewijst in het dagdagelijks werk. Met slimme werkwijzen. Interactieve vormen. Op basis van best practices.
Denk aan de mensen in jouw teams, de mensen achter jouw klanten en ook de mensen achter alle talenten die jij in het bedrijf hebt rondlopen. We nemen iedereen mee in de nieuwe mindset. Want alleen met draagvlak en motivatie kan je de omwenteling maken naar een duurzaam succesvolle organisatie.
Agile is een zorgvuldige balans. Te veel bureaucratie en je loopt vast. Te weinig structuur en je gaat nergens heen. In gesprekken met honderden bedrijven over hun transformaties hebben we 9 gebieden ontdekt waarbinnen het cruciaal is om de balans te vinden. Lees er over in ons manifest.
Helemaal doorgescrold maar toch gretig naar blogs, cases en videotalks?
