Om Agile succesvol te laten renderen, is ook de borging van de methodiek in nieuwe gewoontes noodzakelijk. Mensen zijn al snel geneigd in oud gedrag te vervallen als het nieuwe gewenste gedrag nog geen gewoonte is. En dan dreigt de implementatie op één grote verspilling uit te draaien. Helaas zien we dit nogal eens gebeuren. Uiteindelijk komt Agile hiermee onbedoeld en onterecht in een kwaad daglicht te staan. Dat doen wij graag anders!
Maar hoe krijg je mensen zo ver dat ze oude gewoontes loslaten en een nieuwe manier van werken accepteren? In deze masterclass leer je de basisbeginselen van een wetenschappelijk bewezen methode voor gedragsverandering in organisaties. Hiermee kan je doorbraken gaan realiseren op basis van gewenst gedrag. Deze evidence-based aanpak staat in de wereldwijde wetenschap bekend onder de naam Organizational Behavior Management (OBM). Zowel qua filosofie als methodologie sluit deze praktische wetenschap naadloos aan bij Agile.
Deze Masterclass is een introductie in de wetenschap van OBM. Na het deelnemen aan deze Masterclass heb je:
Iedereen die staat voor de uitdaging om de gedragingen van medewerkers, die horen bij een effectieve Agile/Scrum organisatie, als goede gewoonte te borgen in de cultuur. Agile is immers geen procedure, het is een manier van werken.
1 dag. Van 9u tot 16:30u
Scrum Masters, Agile Coaches, Agile Leiders
Liever een andere datum
Deze masterclass kunnen we ook bij jou op het bedrijf organiseren. Neem contact op met Gert-Jan voor de mogelijkheden.
€
+31 (0)85 1302117 +31 (0)6 11535207 gert-jan@scrumacademy.nl
De training was ontzettend leuk en leerzaam. Ik heb veel nieuwe inzichten opgedaan. Daarnaast vond ik de praktische casussen goed gekozen en passend geïntegreerd in de training.
Martijn heeft bij ons In Company de training Srcum Master Advanced verzorgd. In 2 dagen heeft hij ons een enorme boost kunnen geven waar we zelf verder mee aan de slag kunnen. De training was lekker interactief en Martijn zorgde ervoor dat onze praktijk situaties goed aan bod kwamen. Deze training is niet alleen geschikt voor Scrum Masters, maar ook voor teamleads. En voor HR, zelf heb ik namelijk ook deelgenomen.
interactieve training zonder beeldscherm. alles wat je leert hangt de trainer aan de muur in aansprekende schema's en tekeningen
Scrum master training gevolgd via de "Scrum Academy". Erg leuke training, interactief en vol met handige praktijkvoorbeelden. Gert Jan maakt de training behapbaar voor iedereen.
Goede en waardevolle Product Owner training en prettige trainer!
Ik heb enorm genoten van de training! Zeer interactief met veel verschillende werkvormen. Gert-Jan was een hele prettige en ervaren docent.
Leuke training, veel afwisseling tussen theorie en toepassen! Erg bruikbaar en fijne trainer.
Een levendige en inspirerende Product Owner training door Gert‑Jan Danenberg (Scrumacademy). Veel inhoud in twee dagen, maar dankzij de sterke methodiek en pakkende oefeningen blijft er verrassend veel hangen. De fijne locatie en de goede verzorging door de gastvrouw maakten het helemaal af.
Gert-Jan is echt een uitstekende trainer, Agile en Scrum is leuke materie, de scrumacademy methode om het aan te leren was leuk, leerzaam en echt de moeite waard. Het aantal cursussen en workshops dat ik heb gedaan tot op heden is onwijs veel hoop (Prince2, Lean, MSP, TOGAF, Lean Six Sigma, etc) . Dit is zeker top 3 van wat ik gevolgd heb, qua aanbieder.
Ik heb een zeer waardevolle ervaring gehad tijdens de product owner training van Scrum Academy. De training was zowel leerzaam en inspirerend als prettig interactief opgezet.
Heel goed, erg vriendelijke en vanuit de praktijk ervaren trainer.
Zij kiezen voor organisatieontwikkeling met Scrum Academy
Je geeft jezelf een voorsprong met de interactieve Agile Coach Opleiding. Leer hoe je teams en de organisatie coacht naar een Agile cultuur waarin experimenteren en snel leren centraal staan.
Succesvol een transitie opstarten en versnellen. Dat leer je in deze training. Met praktische handvatten, de best practices en leerzame cases. Vervolg op Agile Coach Opleiding I.
