• Agile en Scrum Basics

Noem het training, coaching of consultancy. Als het maar werkt.

“Ah… jullie zijn van Scrum en van een Academy. Dan trainen jullie mensen in Scrum. Dat is wie jullie zijn en wat jullie doen”. Het echte antwoord is inmiddels na 15 jaar wel iets langer. Iets langer dan trainen. Iets langer dan Scrum. Want sinds 2012 trainen we deelnemers, maar ergens onderweg groeide het werk met ons mee. Het lokaal uit, de organisaties in.

Een goede training geeft je nieuwe kennis en nieuwe vaardigheden. Precies wat je nodig hebt in een nieuwe rol of een nieuwe manier van werken. En dan is het maandagochtend. Eigen team. Eigen planning. Eigen gedoe. Op dat moment blijkt theorie verrassend weerbarstig. Je weet hoe het zou moeten, en toch loopt het anders. Herkenbaar? Dan zit je in goed gezelschap.

Honderden praktijken, één flinke gereedschapskist

We hebben het geluk dat we honderden organisaties hebben geholpen om theorie werkend te krijgen in de praktijk. Elke praktijk is anders. Echt elke. Toch zie je na al die jaren patronen terugkomen. Daaruit is een stevige gereedschapskist ontstaan. Werkvormen, interventies, gesprekken die ergens toe leiden. En vooral een doos vol ervaring. Daar putten we uit zodra een praktijk een zetje nodig heeft in de goede richting.

“Kennen is één ding. Kunnen is het volgende. Daar zit het echte werk.”

Hoe je het noemt, maakt weinig uit

Dat zetje heet dan coaching on the job. Of consultancy. Of gewoon samen aan tafel zitten tot het weer stroomt. Kies maar. Wat telt is dat je het verschil merkt. In hoe beslissingen vallen, in hoe je team samenwerkt, in wat er ineens wél lukt. Dat werk doen we al jaren. Een beetje stil, naast de trainingen. Eigenlijk verdient het een eigen plek, een eigen kleur. En misschien zie je daarvan nu al een klein stukje boven dit artikel in het headerbeeld. Binnenkort vertellen we je meer. Herken jij dat gat tussen kennen en kunnen? Ik spar er graag over met je.