Grip op de constante verandering
Zij kiezen voor organisatieontwikkeling met Scrum Academy
Elke organisatie is anders. Met een unieke markt, specifieke vraagstukken en diverse teams. Daarom werken wij niet met standaardprogramma’s, maar met maatwerk interventies die passen bij jullie situatie. Op organisatie- en teamniveau. Onze senior trainers en coaches hebben jaren ervaring in het veld, kennen uiteenlopende branches en schakelen moeiteloos met alle lagen van de organisatie. Verwacht een praktische, interactieve aanpak die direct toepasbaar is en écht effect heeft. Jullie ambitie bespreken?
Knal uit de startblokken en scoor de eerste successen! Want je wilt een succesvol programma voor organisatieontwikkeling opstarten. Of je bent er net zelf mee gestart. Alle begin is moeilijk, de uitdaging is dus om bij eerste tegenslagen niet terug te vallen in de oude situatie.
Schakel naar de volgende versnelling! Je hebt de eerste stappen gezet en de eerste teams laten goede resultaten zien. Tijd om onze kennis over te dragen aan interne coaches. De uitdaging is nu om good practices uit te rollen naar nog meer teams. Opschalen met een sneeuwbaleffect.
Wat uitzondering was, is nu de nieuwe norm! Tijd om diepere systemen als werving, administratie en structuur aan te pakken. De uitdaging is om de systemen ondersteunend te maken aan je nieuwe aanpak. Zo houd je nog meer tijd en energie over om echte waarde te leveren aan je klanten.
We sparren graag over de beste aanpak voor jouw uitdaging en ambitie. Of het nu gaat om een programma voor je team(s), coaching on the job voor het MT of een programma voor het doorontwikkelen van de hele organisatie. Vanuit alle modules die we hebben ontwikkeld, vinden we altijd een interactief en effectief programma. Laten we sparren!
Joost van Droffelaar06-46021358
Gert-Jan Danenberg06-11535207
Samen met jouw teamleden maken we nieuwe systemen, scheppen we een nieuwe cultuur en omarmen we nieuwe technologie. Daarom trainen en coachen we teams in een nieuwe mindset die meteen impact maakt in het dagdagelijks werk. Met slimme werkwijzen. Interactieve vormen. Op basis van best practices.
Denk aan de mensen in jouw teams, de mensen achter jouw klanten en ook de mensen achter alle talenten die jij in het bedrijf hebt rondlopen. We nemen iedereen mee in de nieuwe mindset. Want alleen met draagvlak en motivatie kan je de doorontwikkeling van een duurzaam succesvolle organisatie waarmaken.
De 9 principes voor een jouw volgende level:alles in een zorgvuldige balans. Te veel bureaucratie en je loopt vast. Te weinig structuur en je gaat nergens heen. In gesprekken met honderden bedrijven ontdekten we 9 gebieden waarbinnen het cruciaal is om de balans te vinden. Lees er over in ons manifest.
