Online team tools
EN
Get in touch

Zij kiezen voor een transformatie met Scrum Academy

Als je nu écht de volgende stap wilt zetten

Omdat je buiten vaste kaders wilt denken en toch grip wilt houden. Omdat je wilt samenwerken met meer plezier en focus. Omdat je misschien al Agile werkt, maar dat niet terugziet in de resultaten. Hoe merk je dan dat dit hét moment is om je organisatie verder te ontwikkelen? Dit zijn signalen om op te letten:

Agile transformaties

Results

Je wilt dat projecten veel sneller afkomen en meer waarde opleveren.

Agile transformatie

Getting started

Je huidige werkwijze heeft te weinig flow, dat kan vast sneller en beter.

Transformaties Agile

Talent

You have trouble finding, retaining, or retaining talent.

Agile transformaties Scrum Academy

Energy

You are looking for a better relationship between alignment and action.

Agile transformatie

Accelerating

Je werkt Agile, maar het vliegwiel blijft uit. Andere werkwijze, hetzelfde resultaat.

transformaties Agile t

Sentiment

Je wilt voorkomen dat je team een kater krijgt van de zoveelste nieuwe aanpak en verandering.

Onze meest gevraagde diensten

Met deze programma’s heb je sneller resultaat van projecten en vergroot je het werkgeluk in teams. We gaan samen aan de slag met de belangrijkste knelpunten en uitdagingen. Zo gaat iedereen het voordeel aanvoelen van een nieuwe werkwijze. Wel zo goed voor het interne draagvlak!

Coaching on the job

For when you need extra hands and brains to properly guide or accelerate your assignment or transition. Our experienced Agile Coaches are here for you.

View all dates

Agile kickstart for teams

With this combination of training and coaching, you can give your Agile project a flying start. We train teams in Agile & Scrum. Includes: supervision of the first sprints.

View all dates

Transformation Guidance

You want to transform your entire organization into an Agile organization? Together we start your transformation with Transformation Guidance for Business.

View all dates

We are happy to help you choose

We are happy to spar about the best approach for your challenge and ambition. Whether it’s a program for your team(s), coaching on the job for the MT or a program for the development of the entire organization. From all the modules we have developed, we always find an interactive and effective program. Not sure which approach suits you best?

Contact form
Schedule online appointment

Joost van Droffelaar
06-46021358

Gert-Jan Danenberg
06-11535207

Zo bouwen we samen aan High Impact & Happy Teams

‘Hoe werkt een ontwikkeltraject met Scrum Academy voor mij?’, vraag je je terecht af. Onze klanten waarderen het volgende in de samenwerking:

  • We maken van productiviteit een tweede natuur.
  • We bouwen aan veilige en gelukkige teams.
  • We trainen teams met direct toepasbare vaardigheden.
  • We versnellen het leren en verhogen de motivatie.
  • We vertalen bestaand werk samen naar een slim actieplan.
  • We upgraden plannen naar heldere doelstellingen.
  • We coachen nieuw leiderschap in alle lagen van de organisatie.
Challenge us with your question
Download de 9 High Impact & Happy Teams principes nu
Agile transformaties
Agile transformeren

Super interactief

Agile transformeren met Scrum Academy

4.8 Sterren op Google

Agile transformeren met Scrum Academy

Direct toepasbaar

Check jouw transformatie status

De Scrum Academy coaches gaan altijd uit van jouw actuele situatie, om zo samen de volgende stap te zetten. Hieronder lees je mogelijke vertrekpunten. In welke fase zit jij?

Samen jullie situatie bespreken
1.

Opstarten

Knal uit de startblokken en scoor de eerste successen! Want je wilt een succesvol organisatie ontwikkeling programma opstarten. Of je bent er net zelf mee gestart. Alle begin is moeilijk, de uitdaging is dus om bij eerste tegenslagen niet terug te vallen in de oude situatie.

2.

Opschalen

Schakel naar de volgende versnelling! Je hebt de eerste stappen gezet en de eerste teams laten goede resultaten zien. Tijd om onze kennis over te dragen aan interne transformatie coaches. De uitdaging is nu om good practices uit te rollen naar nog meer teams. Opschalen met een sneeuwbaleffect.

3.

Optimaliseren

Wat uitzondering was, is nu de nieuwe norm! Tijd om diepere systemen als werving, administratie en structuur aan te pakken. De uitdaging is om de systemen ondersteunend te maken aan je nieuwe aanpak. Zo houd je nog meer tijd en energie over voor je klanten.

Inspiratie opdoen met deze transformatie-cases

Case | CASE: Large-scale LEGO simulation at Ksyos

by | 7 July 2025

We improved mutual communication with a Large-scale LEGO simulation. In such a simulation, the four teams work together on one common challenge. The aim of the simulation is to analyze and tackle the behavior and underlying patterns that occur in practice.

Lego simulatie

Case | CASE: Training and launching the innovation team at Cortina

by | 7 July 2025

Cortina is an own bicycle brand of bicycle wholesaler Kruitbosch B.V. from Zwolle. In 2006 the production of Cortina bicycles started with an initial run of 4,000. Nowadays there are more than 100,000 bicycles per year. What makes Cortina special? Kruitbosch approaches the Cortina bicycle as a lifestyle product and is constantly working on the […]

https://scrumacademy.nl/wp-content/uploads/2022/11/bicycle-gears-2021-08-26-16-54-10-utc.jpg
To all case studies
Agile transformaties met Scrum Academy

Wat je van ons kan verwachten

  1. Gedragen visie en ambitie
    Alles start met inspirerende doelen. Doelen waar we alle teams warm voor maken. Zo kunnen de teams zelf hun talent richten op wat echt waardevol is. Taken uitdelen is niet meer nodig.
  2. High performing teams
    Kenniswerk komt het best tot zijn recht met zelforganiserende teams. We brengen geen teamleden meer naar projecten, maar vormen energieke teams waar projecten naar toe gaan.
  3. Tastbare resultaten
    Tastbare resultaten geven niet alleen voldoening. Ze zorgen er ook voor dat je behendiger wordt en onnodige stress vermijdt. Zo kies je makkelijker voor inspanningen die echt resultaat opleveren.
  4. Natuurlijke flow
    Projecten zien het daglicht. Wachten op elkaar hoeft niet meer. Dat is flow. We organiseren het dankzij productieve ritmes. Zo maak je onderlinge afspraken simpel en kun je beter nadenken over de uitdagingen die echt moeilijk zijn.
  5. Nieuwe energie in happy teams
    Uiteindelijk draait Agile om mensen. Dat betekent ook dat je als individu tot je recht komt in het team. Door de nieuwe structuur vind je meer verbinding met elkaar. Samen sterk, energiek en blij.
Samen jouw ambities bespreken

De Scrum Academy mindset: High Impact. Happy Teams.

Transformeren is teamwerk.

Samen met jouw teamleden maken we nieuwe systemen, scheppen we een nieuwe cultuur en omarmen we nieuwe technologie. Daarom trainen en coachen we teams in een nieuwe mindset die zich meteen bewijst in het dagdagelijks werk. Met slimme werkwijzen. Interactieve vormen. Op basis van best practices.

Transformeren is mensenwerk.

Teams, customers, managers: they are all people and not cogs in a machine. They want to change, but they don’t want to be changed. Only with their full support and motivation, you can transition to a sustainably Agile organization.

Delen wij jouw kijk op transformaties?
Lees ons manifest

De 9 principes voor een Agile organisatie:
Agile is een zorgvuldige balans. Te veel bureaucratie en je loopt vast. Te weinig structuur en je gaat nergens heen. In gesprekken met honderden bedrijven over hun transformaties hebben we 9 gebieden ontdekt waarbinnen het cruciaal is om de balans te vinden. Lees er over in ons manifest.

Download the Scrum Academy Manifesto (PDF)

Helemaal doorgescrold maar toch gretig naar blogs, cases en videotalks?

Click for more inspiration